Kategorier
Kategorier
Grunnkurs arbeidsmiljø
Kurset gir en innføring i Arbeidsmiljøloven, NTNUs HMS-politikk og retningslinjer, samt roller og begreper i HMS-arbeidet. Deltakerne lærer hvordan organisatoriske, fysiske og psykososiale forhold påvirker arbeidsmiljøet, og får kompetanse til å ivareta egne HMS-oppgaver og bidra aktivt i HMS-arbeidet ved NTNU.
Målgruppe: Ledere på alle nivå, verneombud, tillitsvalgte, HMS-koordinatorer, medlemmer av arbeidsmiljøutvalget (AMU) og ansatte forøvrig
Læringsmål
Deltakerne får kjennskap til:
- Arbeidsmiljølovens bestemmelser og dens forskrifter, styringsrett, tilretteleggingsplikt og omsorgsplikt
- NTNUs HMS-politikk, HMS-retningslinjer, HMS-prosedyrer og hvor man finner dette på Innsida
- Ulike utrykk, begreper og roller i HMS-arbeidet ved NTNU
- Hvordan organisatoriske, fysiske og psykososiale forhold i virksomheten virker inn på arbeidsmiljøet, samt hvilke positive og negative helsemessige konsekvenser dette kan ha.
- Sikkerhet og beredskap
Deltakerne oppnår kompetanse til:
- Å ivareta sine roller og oppgaver, samt evt utøve ansvar innen HMS-arbeidet ved egen enhet.
- Å kunne bidra aktivt i HMS-arbeidet generelt ved NTNU
Arbeidsmåte:
Kurset baserer seg på forelesninger, dialog og gruppearbeid. Det forventes aktiv deltakelse med erfaringsutveksling mellom deltakerne.
Kursholdere:
Arve Johansen, seniorrådgiver HMS
Gunn Torill Wikdahl, rådgiver HMS
Even Gulbrand Haukaas Larsen, juridisk seniorrådgiver
Chelsea Michelle Høvik Wold, seniorrådgiver psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø
Nathalie Gaulin Brovold, seniorrådgiver psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø, BHT